1.Краткая характеристика организации Профсоюза.
Красноармейская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 1 января 2022 года вместе с ветеранами педагогического труда объединяет 1030 членов Профсоюза. Действуют 52 профсоюзные организации. В 2021 году произошло слияние ДОУ №3 и ДОУ №10 в г. Красноармейске. ДОУ с. Сплавнуха объединен со школой.
2. Деятельность комитета.
2021 год проходил в сложных условиях: работа на удаленке, в системе онлайн и в меньшей степени в очной форме.
Проведен Пленум феврале 2021 года: «Об итогах работы Красноармейской городской организации в год «Спорт. Здоровье. Долголетие». И поставлены задачи на 2021 год. Докладчик Беликова В.П.
На пленуме выступили:
— Гусельникова С.А., председатель ПК МБОУ СОШ №2 г. Красноармейска
— Кошишова Л.В.., председатель ПК ООШ с. Елшанка
— Лукашова Т.П., председатель ПК МБОУ с.Садовое.
Был заслушан отчет председателя ревизионной комиссии Гвоздевой Г.В. – ООШ с.Ваулино.
В заключение было принято Постановление, награждены члены профактива.
Было проведено 3 заседания Президиума в групповом формате: председатели ППО города – март 2021г. Председатели ППО района – апрель 2021 г. Председатели ППО школ и ДОУ – октябрь 2021 года. Научились работать в новых условиях пандемии. На первом месте стояли вопросы охраны труда, техники безопасности, сохранение здоровья работников, приведение в пожаробезопасное состояние зданий. В образовательных организациях района заключены коллективные договора с обязательным наличием в них раздела «Охрана труда».
Вопросы подготовки организаций к началу учебного года и работе в осенне-зимний период, по охране труда регулярно рассматриваются на заседаниях президиума городской профсоюзной организации.
В Красноармейске избран 1 внештатный технический инспектор труда Куклев А.В., организатор ОБЖ МБОУ СОШ №3 г.Красноармейска.
Во всех профсоюзных организациях образования имеются внештатные уполномоченные по охране труда.
Внештатным техническим инспектором и уполномоченными по охране труда в составе комиссий проведены обследования состояния спортивных залов к началу учебного года. Все учреждения образования, имеющие свыше 50 работников, в ОУ имеют специалистов по охране труда и технике безопасности. Спец. оценка рабочих мест проводится по плану. В 2022 году необходимо провести спец. оценку в двух учреждениях.
Медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Все работники проходят медосмотр у врачей — специалистов в г. Красноармейске без выезда в область. Средства на проведение медосмотров запланированы отдельной строкой в бюджете. Работники, нуждающиеся в спец. одежде практически обеспечены. При имеющейся возможности в ОУ оборудованы комнаты отдыха, психологической разгрузки. Все председатели первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда и внештатный технический инспектор в 2021 году, прошли курсы по охране труда, имеют удостоверения.
В областном конкурсе на лучшее учреждение по охране труда стала СОШ №3 (директор Барабанова И.В., председатель ПК Попова Е.В. и специалист по охране труда Синева Н.И.).
3. Развитие социального партнерства.
Площадкой для диалога с руководителями учреждений образования и управлением образования является Совет управления, членом, которого является председатель горкома Профсоюза и совещания руководителей ОУ, на которых также присутствует председатель ГК. Профсоюз принимает участие в комиссиях и рабочих группах по оплате труда:
— ежегодно в августе (определение группы оплаты труда в ОУ)
— в декабре (рассмотрение портфолио руководителей на стимулирующие выплаты)
— по награждению руководителей и педагогических работников
— в районных конкурсах: «Учитель года», «Воспитатель года».
Социальное партнерство с управлением образования проявляется в практике награждения профсоюзных активистов на августовской конференции, к празднику 1 сентября на школьных линейках, ко Дню учителя.
Ежегодно проводится конкурс «Лучший социальный партнер», призванный поощрять руководителей образовательных организаций, которые неформально принимают и эффективно выполняют коллективный договор. В 2021 году приняла участие в областном смотре-конкурсе «Лидер профсоюза» Кошишова Л.В., учитель МБОУ ООШ с. Елшанка и награждена дипломом и премией. Связь профсоюза с отделом по труду администрации МО по контролю за коллективными договорами, с финансовым управлением и централизованной бухгалтерией по своевременным выплатам авансов и зарплат.
4. Правозащитная работа.
В 2021 году городским комитетом Профсоюза было проведено 3 проверки: ДОУ №9, ООШ с. Садовое и ДОУ с. Садовое. Осуществлялась экспертиза проектов нормативно-правовых актов, локальных нормативных документов. Коллективные договора: СОШ №8, СОШ№3, ООШ с. Меловое, ООШ с. Елшанка. Подготовлено и зарегистрировано 3-х стороннее районное Соглашение.
Оперативно выявлялись и устранялись нарушения действующего законодательства. Некоторые замечания исправлялись непосредственно в ходе проверок. В основном в этом году работали в профсоюзной группе в интернете Вайбер и Ватсап, использовали электронную почту, телефон, а также социальную сеть «Одноклассники», «Инстаграмм» и др.
В 2021 году были защищены пенсионные права в судах педагогов ООШ с. Старая — Топовка, ООШ с. Гусево, СОШ с. Первомайское. Были подготовлены документы для суда педагогам СОШ №8, ДОУ №15 г. Красноармейск. Оказана помощь в подготовке Коллективных договоров на регистрацию СОШ №8 г. Красноармейска, СОШ №3 г. Красноармейска, ООШ с. Елшанка, ООШ с. Меловое. Был отменен незаконно вынесенный выговор учителю с. Нижняя — Банновка при участии ГК Профсоюза и, благодаря, Обкому Профсоюза – Гордеевой Т.Н. и управлению по надзору и контролю Министерства образования Саратовской области, учитель был защищен, а на противоправные меры ответственных лиц управления образования и директора школы направлено представление. Директору школы объявлен выговор. Много обращений от работников было по зарплатам: ООШ с. Каменка, СОШ №2 г. Красноармейска, СОШ №8 г. Красноармейска, СОШ №3 г. Красноармейска, ООШ с. Дубовка и др.
Это задержка выплат за классное руководство, по стимулирующим выплатам, и оплате за больничные листы. Вопросы решались объективно и своевременно совместно с ЦБУО и руководителями учреждений.
Хорошее взаимодействие с ЦБУО помогает решать вопросы оперативно. В районе имеются случаи притеснения неугодных учителей и руководителей, несправедливые наказания со стороны ответственных лиц. Приходится активно защищать интересы работников. Последние случаи были с незаконным выговором учителю Нижне – Банновской ООШ Мамаевой М.В. и СОШ №3 Барабановой И.В. Благодаря помощи Гордеевой Т.А. и Буряк Н.А. вопросы успешно решаются. С социальными партнерами – это руководители УО, методической службы управления образования, ЦБУО, Глава муниципального района удается решать многие вопросы. При необходимости приходится составлять документы в прокуратуру, суд с целью защиты прав работников.
5. Работа в сфере оплаты труда.
Приоритетным направлением деятельности Красноармейской городской профсоюзной организации является решение проблем оплаты труда работников образования. Большие возможности для его решения появились в связи с выходом Указа Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Средняя зарплата в Красноармейском районе равнялась в 2021 году – средней по Саратовской области.
В соответствии с Законами Саратовской области от 3 декабря 2009 года №203 –ЗСО педагогическим работникам дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений, для доведения среднемесячной зарплаты по региону до среднемесячной зарплаты в сфере общего образования, осуществляются регулярные доплаты. Были осуществлены проверки по обращениям работников о правильности начисления стимулирующих выплат, установление доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, которые не включались в МРОТ, оплата работникам, обучающимся заочно. Невыплата за классное руководство выпускных классов. Проблема совершенствования системы оплаты труда, справедливого и правильного распределения фонда оплаты труда и стимулирующей части по-прежнему в поле зрения Профсоюза.
6. Реализация молодежной политики.
Важнейшим направлением деятельности профсоюзных организаций ОО и ГК Профсоюза является работа с молодежью. В районе действует профсоюзный проект «Содействие развитию кадрового потенциала», цель которого — активизировать в образовательных учреждениях деятельность по отбору и подготовке, закреплению молодых кадров.
Ставится задача: повышать престиж педагогической профессии. За последние 3 года в район прибыло 5 молодых специалистов. Всего молодежи до 35 лет – 50 человек.
Ежегодно проводится рейд «Как живешь, молодой учитель?». Выясняется нагрузка учителя, его жилищные условия, соблюдение требований по оплате труда, изучается потенциал и возможности каждого учителя. Определены наставники из числа лучших педагогов. В 2021 году лучшим наставником молодежи является Кадыкова Т.В, заместитель по УВР СОШ с.Золотое. Впервые в 2021 году утвержден знак «Классный руководитель – новатор», к этой награде представлена Шагера В.А., учитель МБОУ ООШ с. Высокое, председатель ППО. Активно работает Совет молодых педагогов, который возглавляет Кочнева К.В. Молодые педагоги активно участвуют в областных и всероссийских конкурсах. В онлайн вебинаре для молодых педагогов «О деятельности Саратовской областной профсоюзной организации по развитию молодежного движения в сфере образования Саратовской области 17.02.2021 года принимали участие Кочнева К.В. и Давыдова А.А., учитель СОШ с. Луганское.
В III Форуме молодых педагогов и студентов «Вперед в будущее» (в рамках этого Форума проводились различные конкурсы, игры, где приняли участие 3 человека: Кочнева К.В. – СОШ №2 г.Красноармейска, Крючкова С.Р. – ООШ с. Высокое, Давыдова А.А. – СОШ с.Луганское, где Кочнева Ксения Васильевна стала победителем игры – «Знатоки рейда» — «Как живешь молодой пендагог?»
«Яркое впечатление о 1 дне Форума» и «Яркое впечатление о 2 дне Форума», а также победителем конкурса «Профсоюзный кроссворд» награждены
— Молодой педагог ООШ с. Елшанка Муналова Динара Насировна приняла участие в региональном профсоюзном марафоне «Я – за здоровый образ жизни». Подготовила видеоролик.
Председатель приняла участие в конференции Совета молодых педагогов (25.05.2021 г.).
Молодежь обучалась на вебинарах по «ЗОЖ». Руководитель Совета Кочнева К.В. подготовила видеоролик «Работа педагогов во время пандемии, сложности и нерешенные проблемы». Во всероссийском конкурсе «ЗОЖ» приняла участие Беликова С.А., зам. заведующей ДОУ №15 г. Красноармейска на тему «Отдыхай в России». В октябре 2021 года проходил ежегодный конкурс профсоюзных агитбригад. Тема: «Спорт, Здоровье, Долголетие». Молодые педагоги вместе с председателем ППО СОШ №2 г. Красноармейска заняли 3 место в области.
7. Информационная работа.
Информационная деятельность Красноармейской городской организации Профсоюза осуществлялась в соответствии с требованиями съезда ФНПР. Основное направление информационной политики в 2021 году – это более широкое использование информационных технологий, которые позволяют своевременно доносить информацию до членов Профсоюза. Широко используется электронная почта, вебинары, Ватсап и сайты. Кроме использования газет «Мой профсоюз» и «Просвещенец» проходит знакомство с электронным вариантом газеты. На сайте городской профсоюзной организации размещается информационный материал для членов Профсоюза. Во всех ППО имеются профсоюзные страницы или сайт.
Проведена большая работа по регистрации профсоюзных карт. Работа по этому направлению продолжается.
8. Культурно-массовая, спортивная и оздоровительная работа.
Профсоюзная организация принимала участие в областных смотре – конкурсе профсоюзных агитбригад. Заняли третье место в области (СОШ №2). Район принял участие в конкурсе внештатных корреспондентов посвященному Году «Здоровья, спорта, долголетия». В номинации «Жизнь в радость!» третье место заняла Шеина О.П., зам. директора МОУ с.Луганское, заместитель председателя ППО.
Проводились мероприятия по сохранению здоровья работников ОО: производственная гимнастика, зарядки, что подтверждается видеороликами. Члены профсоюза принимали участие в Красноармейской лыже, волейболе и плаванье. До принятия ограничительных мер. Были организованы туристические поездки в Кисловодск, Пятигорск, Карачаево – Черкесию, Волгоград, Пензу. Охват составил 76 человек. В пансионате «Ставрополец» отдохнули 13 человек и в санатории «Светлана» -18 членов Профсоюза.
Была проведена работа по агитации за привитие от КОВИД.
9. Финансовая деятельность.
Уплата членских профсоюзных взносов в Профсоюзе осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 377 Трудового кодекса РФ и статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере одного процента от ежемесячной платы работников. Из 1% поступающих взносов в городской профсоюзной организации остается 35%, значительная часть которых идет на:
- оздоровление членов Профсоюза
- оказание материальной помощи
- премирование к юбилейным датам
- информационное обеспечение
- учеба профактива
- культмассовая и спортивная работа
Городская профсоюзная организация охватывала направления работы, предусмотренные Уставом Общероссийского Профсоюза образования, рекомендациями областного Пленума Профсоюза, планом работы городской профсоюзной организации.
