Category Archives: Без рубрики

Подведены итоги районного конкурса «ВОСПИТАТЕЛЬ ГОДА».

Из 6 участниц  2 члена Профсоюза заняли призовые места, а 2 члена Профсоюза тоже показали хорошие результаты.

2 МЕСТО ЗАНЯЛА ДАНИЛИНА СВЕТЛАНА АЛЕКСАНДРОВНА — МБДОУ 12 г. Красноармейска. Ей — ПРЕМИЯ- 10 т.р. и от ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА  вручен ПОДАРОК.

3 МЕСТО заняла ИШИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА, воспитатель МБДОУ 15 г.Красноармейска. ПРЕМИЯ- 7 т.р.и ПОДАРОК от ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА

Воспитатель МБДОУ 9 г.Красноармейска ПЛЕХОВА ТАТЬЯНА ПЕТРОВНА награждена- ПРЕМИЯ- 3 т.р. и ПОДАРОК от ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА.

Воспитатель МБДОУ с. Ключи награждена- ПРЕМИЯ- 3 т.р. и ПОДАРОК от ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА.

В связи с тем, что конкурсантка была на сессии, вручено было заведующей МБДОУ ХАНБИКОВОЙ ФИРУЗЕ ХАСНУЛАЕВНЕ.

В областном конкурсе «ЛИДЕР ПРОФСОЮЗА», среди молодых председателей ППО отКрасноармейского района приняла участие ДАВЫДОВА АННА АНДРЕЕВНА, учитель МБОУ СОШс.ЛуганскоеПоздравляем с успехом и наградами от ОБКОМА ПРОФСОЮЗА.

Вчера я участвовала в финале  областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года 2022». Участников было много, атмосфера волнительная. Хоть и не удалось занять первое место, но получила огромный  заряд эмоций и позитива. Я познакомилась с замечательными людьми. Меня поразило большое количество талантливой молодёжи, которые действительно знают свое дело и полны энтузиазма. Это очень радует. Я познакомилась с нашим областным руководством,  которое на протяжении всего мероприятия нас поддерживало и старалось нам помочь. Спасибо нашему председателю горкома Беликовой В. П. за подаренную возможность участвовать в таком мероприятии.

Добавлю, что конкурс проводил не Обком Профсоюза работников образования и науки, а областной СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ, поэтому в конкурсе приняли участие молодые председатели профсоюзных организаций всех отраслей: промышленности, с/хозяйства, связи,  соц.сферы и т.д. Конечно, было сложно. Тема: «Цифровизация, коммуникация», но наша Анна Андреевна — МОЛОДЕЦ !!!

На стадионе СОШ №2 г. Красноармейска в январе 2022 года прошли районные соревнования по лыжам, в которых приняли участие председатели ППО школ, молодые педагоги районного молодежного Совета и другие члены Профсоюза.

Под руководством преподавателя ОБЖ СОШ №2 Самсонова Е.М. молодые учителя к старту готовы.

Председатель ППО СОШ №2 г. Красноармейска Гусельникова С.А. своим пробегом довольна.

Первое место в соревнованиях  заняла Жукова Марина Николаевна, председатель ППО, учитель физкультуры ООШ с. Нижняя Банновка.

10 февраля 2022 года состоялся финал муниципального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «УЧИТЕЛЬ ГОДА – 2022». В финал вышли пять педагогов общеобразовательных организаций Красноармейского муниципального района, из них 2 молодых педагога.

В финале участникам предстояло пройти конкурсные испытания: «Мастер-класс» и воспитательный проект «Самый классный классный», с которыми наши молодые педагоги справились успешно.

По итогам муниципального этапа конкурса профессионального мастерства «Учитель года – 2022» молодые учителя заняли призовые места:

— Кулагина Анастасия Валерьевна, учитель музыки МБОУ «СОШ №2 г. Красноармейска – 2 место;

— Симакова Анастасия Алексеевна, учитель русского языка и литературы МБОУ «СОШ №11 с. Золотое» — 3 место.

Призёры конкурса награждены премией от Главы Красноармейского района в размере 30 000, 20 000 рублей за 2 и 3 место соответственно и памятными подарками Красноармейской городской организации Профсоюза образования.

ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

1.Краткая характеристика организации Профсоюза.

          Красноармейская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 1 января 2022 года вместе с ветеранами педагогического труда объединяет 1030 членов Профсоюза. Действуют 52 профсоюзные организации.  В 2021 году произошло слияние ДОУ №3 и ДОУ №10 в г. Красноармейске. ДОУ с. Сплавнуха объединен со школой.

2. Деятельность комитета.

            2021 год проходил в сложных условиях: работа на удаленке, в системе онлайн и в меньшей степени в очной форме.

          Проведен Пленум феврале 2021 года: «Об итогах работы Красноармейской городской организации в год «Спорт. Здоровье. Долголетие». И поставлены задачи на 2021 год. Докладчик Беликова В.П.

 На пленуме выступили:

— Гусельникова С.А., председатель ПК МБОУ СОШ №2 г. Красноармейска

— Кошишова Л.В.., председатель ПК ООШ с. Елшанка

— Лукашова Т.П., председатель ПК МБОУ с.Садовое.

          Был заслушан отчет председателя ревизионной комиссии Гвоздевой Г.В. – ООШ с.Ваулино.

          В заключение было принято Постановление, награждены члены профактива.

Было проведено 3 заседания Президиума в групповом формате: председатели ППО города – март 2021г. Председатели ППО района – апрель 2021 г. Председатели ППО школ и ДОУ – октябрь 2021 года. Научились работать в новых условиях пандемии. На первом месте стояли вопросы охраны труда, техники безопасности, сохранение здоровья работников, приведение в пожаробезопасное состояние зданий.   В образовательных организациях района заключены коллективные договора с обязательным наличием в них раздела «Охрана труда».

Вопросы подготовки организаций к началу учебного года и работе в осенне-зимний период, по охране труда регулярно рассматриваются на заседаниях президиума городской профсоюзной организации.                 

 В Красноармейске избран 1 внештатный технический инспектор труда Куклев А.В., организатор ОБЖ МБОУ СОШ №3 г.Красноармейска. 

Во всех профсоюзных организациях  образования имеются внештатные уполномоченные по охране труда.

               Внештатным техническим инспектором и уполномоченными по охране труда в составе комиссий проведены обследования состояния спортивных залов к началу учебного года. Все учреждения образования, имеющие свыше 50 работников, в ОУ имеют специалистов по охране труда и технике безопасности. Спец. оценка рабочих мест проводится по плану. В 2022 году необходимо провести спец. оценку в двух учреждениях.

               Медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Все работники проходят медосмотр у врачей — специалистов в г. Красноармейске без выезда в область. Средства на проведение медосмотров запланированы отдельной строкой в бюджете. Работники, нуждающиеся в спец. одежде  практически обеспечены.    При имеющейся возможности в ОУ оборудованы комнаты отдыха, психологической разгрузки. Все председатели первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда и внештатный технический инспектор в 2021 году, прошли курсы по охране труда, имеют удостоверения.

            В областном конкурсе на лучшее учреждение по охране труда  стала СОШ №3 (директор Барабанова И.В., председатель ПК Попова Е.В. и специалист по охране труда Синева Н.И.). 

3. Развитие социального партнерства.

          Площадкой для диалога с руководителями учреждений образования и управлением образования является Совет управления, членом, которого является председатель горкома Профсоюза и совещания руководителей ОУ, на которых также присутствует председатель ГК. Профсоюз принимает участие в комиссиях и рабочих группах по оплате труда:

— ежегодно в августе (определение группы оплаты труда в ОУ)

— в декабре (рассмотрение портфолио руководителей на стимулирующие выплаты)

— по награждению руководителей и педагогических работников

— в районных конкурсах: «Учитель года», «Воспитатель года».

           Социальное партнерство с управлением образования проявляется в практике награждения профсоюзных активистов на августовской конференции, к празднику 1 сентября на школьных линейках, ко Дню учителя.

           Ежегодно проводится конкурс «Лучший социальный партнер», призванный поощрять руководителей образовательных организаций, которые неформально принимают и эффективно выполняют коллективный договор. В 2021 году приняла участие в областном смотре-конкурсе «Лидер профсоюза» Кошишова Л.В., учитель МБОУ ООШ с. Елшанка и награждена дипломом и премией.  Связь профсоюза с отделом по труду администрации МО по контролю за коллективными договорами, с финансовым управлением и централизованной бухгалтерией по своевременным выплатам авансов и зарплат.

4. Правозащитная работа.

            В 2021 году городским комитетом Профсоюза было проведено 3 проверки: ДОУ №9, ООШ с. Садовое и ДОУ с. Садовое.  Осуществлялась экспертиза проектов нормативно-правовых актов, локальных нормативных документов. Коллективные договора: СОШ №8, СОШ№3, ООШ с. Меловое, ООШ с. Елшанка. Подготовлено  и зарегистрировано  3-х стороннее районное Соглашение.

Оперативно выявлялись и устранялись нарушения действующего законодательства. Некоторые замечания исправлялись непосредственно в ходе проверок. В основном  в этом году работали в профсоюзной группе в интернете  Вайбер и Ватсап, использовали электронную почту, телефон, а также социальную сеть «Одноклассники», «Инстаграмм» и др.

В 2021 году были защищены пенсионные права в судах педагогов ООШ с. Старая — Топовка, ООШ с.  Гусево, СОШ с. Первомайское. Были подготовлены документы для  суда педагогам  СОШ №8,  ДОУ №15 г. Красноармейск. Оказана помощь в подготовке Коллективных договоров на регистрацию СОШ №8 г. Красноармейска, СОШ №3 г. Красноармейска, ООШ с. Елшанка, ООШ с. Меловое. Был отменен незаконно вынесенный выговор учителю с. Нижняя — Банновка при участии ГК Профсоюза и, благодаря, Обкому Профсоюза  – Гордеевой Т.Н. и управлению по надзору и контролю Министерства образования Саратовской области, учитель был защищен, а на противоправные меры ответственных лиц управления образования и директора школы направлено представление. Директору школы объявлен выговор. Много обращений от работников было по зарплатам: ООШ с. Каменка, СОШ №2 г. Красноармейска, СОШ №8 г. Красноармейска, СОШ №3 г. Красноармейска, ООШ с. Дубовка и др.

Это задержка выплат за классное руководство, по стимулирующим выплатам, и оплате за больничные листы. Вопросы решались объективно и своевременно совместно с ЦБУО и руководителями учреждений.

Хорошее взаимодействие с ЦБУО помогает решать вопросы оперативно. В районе имеются случаи притеснения неугодных учителей и руководителей, несправедливые наказания со стороны ответственных лиц. Приходится активно защищать интересы работников. Последние случаи были с незаконным выговором учителю Нижне – Банновской ООШ Мамаевой М.В. и СОШ №3 Барабановой И.В. Благодаря помощи Гордеевой Т.А. и Буряк Н.А. вопросы успешно решаются. С социальными партнерами  – это руководители УО, методической службы управления образования, ЦБУО, Глава муниципального района удается решать многие вопросы. При необходимости приходится составлять документы в прокуратуру, суд с целью защиты прав работников.      

5. Работа в сфере оплаты труда.

             Приоритетным направлением деятельности Красноармейской городской профсоюзной организации является решение проблем оплаты труда работников образования. Большие возможности для его решения появились в связи с выходом Указа Президента Российской Федерации Путина В.В. от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

             Средняя зарплата в Красноармейском районе равнялась в 2021 году – средней по Саратовской области.

            В соответствии с Законами Саратовской области от 3 декабря 2009 года №203 –ЗСО педагогическим работникам дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений, для доведения среднемесячной зарплаты по региону до среднемесячной зарплаты в сфере общего образования, осуществляются регулярные доплаты. Были осуществлены проверки по обращениям работников о правильности начисления стимулирующих выплат, установление доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, которые не включались в МРОТ, оплата работникам, обучающимся заочно. Невыплата за классное руководство выпускных классов. Проблема совершенствования системы оплаты труда, справедливого и правильного распределения фонда оплаты труда и стимулирующей части по-прежнему в поле зрения Профсоюза.

6. Реализация молодежной политики.

               Важнейшим направлением деятельности профсоюзных организаций ОО и ГК Профсоюза является работа с молодежью. В районе действует профсоюзный проект «Содействие развитию кадрового потенциала», цель которого — активизировать в образовательных учреждениях деятельность по отбору и подготовке, закреплению молодых кадров.

                Ставится задача: повышать престиж педагогической профессии. За последние 3 года в район прибыло 5 молодых специалистов. Всего молодежи до 35 лет – 50 человек.

                 Ежегодно проводится рейд «Как живешь, молодой учитель?». Выясняется нагрузка учителя, его жилищные условия, соблюдение требований по оплате труда, изучается потенциал и возможности каждого учителя. Определены наставники из числа лучших педагогов. В 2021 году лучшим наставником молодежи является Кадыкова Т.В, заместитель по УВР СОШ с.Золотое. Впервые в 2021 году утвержден знак «Классный руководитель – новатор», к этой  награде представлена Шагера В.А., учитель МБОУ ООШ с. Высокое, председатель ППО. Активно работает Совет молодых педагогов, который возглавляет Кочнева К.В. Молодые педагоги активно участвуют в областных и всероссийских конкурсах. В онлайн вебинаре для молодых педагогов «О деятельности Саратовской областной профсоюзной организации по развитию молодежного движения в сфере образования Саратовской области  17.02.2021 года принимали участие Кочнева К.В. и Давыдова А.А., учитель СОШ с. Луганское.  

В III Форуме молодых педагогов и студентов «Вперед в будущее» (в рамках этого Форума проводились различные конкурсы, игры, где приняли участие 3 человека: Кочнева К.В. – СОШ №2 г.Красноармейска,  Крючкова С.Р. – ООШ с. Высокое, Давыдова А.А. – СОШ с.Луганское, где Кочнева Ксения Васильевна стала победителем игры – «Знатоки рейда» — «Как живешь молодой пендагог?»

«Яркое впечатление о 1 дне Форума» и «Яркое впечатление о 2 дне Форума», а также победителем конкурса «Профсоюзный кроссворд» награждены

— Молодой педагог ООШ с. Елшанка Муналова Динара Насировна приняла участие в региональном профсоюзном марафоне «Я – за здоровый образ жизни». Подготовила видеоролик.

Председатель приняла участие в конференции Совета молодых педагогов (25.05.2021 г.).

Молодежь обучалась на вебинарах по «ЗОЖ». Руководитель Совета Кочнева К.В. подготовила видеоролик «Работа педагогов во время пандемии, сложности и нерешенные проблемы». Во всероссийском конкурсе «ЗОЖ» приняла участие Беликова С.А., зам. заведующей ДОУ №15 г. Красноармейска на тему «Отдыхай в России». В октябре 2021 года проходил ежегодный конкурс профсоюзных агитбригад. Тема: «Спорт, Здоровье, Долголетие». Молодые педагоги вместе с председателем ППО СОШ №2 г. Красноармейска заняли 3 место в области.

7. Информационная работа.

Информационная деятельность Красноармейской городской организации Профсоюза осуществлялась в соответствии с требованиями  съезда ФНПР. Основное направление информационной политики в 2021 году – это более широкое использование информационных технологий, которые позволяют своевременно доносить информацию до членов Профсоюза. Широко используется электронная почта, вебинары, Ватсап и сайты.  Кроме использования газет «Мой профсоюз» и «Просвещенец» проходит знакомство с электронным вариантом газеты. На сайте городской профсоюзной организации размещается информационный материал для членов Профсоюза. Во всех ППО имеются профсоюзные страницы или сайт.

Проведена большая работа по регистрации профсоюзных карт. Работа по этому направлению продолжается.

8. Культурно-массовая,  спортивная и оздоровительная работа.

                 Профсоюзная организация принимала участие в областных смотре – конкурсе профсоюзных агитбригад. Заняли третье место в области (СОШ №2). Район принял участие в конкурсе внештатных корреспондентов посвященному Году «Здоровья, спорта, долголетия». В номинации «Жизнь в радость!» третье место заняла Шеина О.П., зам. директора МОУ с.Луганское, заместитель председателя ППО.

Проводились мероприятия по сохранению здоровья работников ОО: производственная гимнастика, зарядки, что подтверждается видеороликами. Члены профсоюза принимали участие в Красноармейской лыже, волейболе и плаванье. До принятия ограничительных мер. Были организованы туристические поездки в Кисловодск, Пятигорск, Карачаево – Черкесию, Волгоград, Пензу. Охват составил 76 человек. В пансионате «Ставрополец» отдохнули 13 человек и в санатории «Светлана» -18 членов Профсоюза.

Была проведена работа по агитации за привитие от КОВИД.

9. Финансовая деятельность.

                       Уплата членских профсоюзных взносов в Профсоюзе осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 377 Трудового кодекса РФ и статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере одного процента от ежемесячной платы работников. Из 1% поступающих взносов в городской профсоюзной организации остается 35%, значительная часть которых идет на:

• оздоровление членов Профсоюза
• оказание материальной помощи
• премирование к юбилейным датам  
• информационное обеспечение
• учеба профактива
• культмассовая и спортивная работа

                  Городская профсоюзная организация охватывала направления работы, предусмотренные Уставом Общероссийского Профсоюза образования, рекомендациями областного Пленума Профсоюза, планом работы городской профсоюзной организации.

Основной задачей тематического Года является содействие созданию условий для сохранения здоровья и ведения здорового образа жизни в образовательных организациях, увеличение (по возможности) количества здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных спортивных событий и мероприятий, профилактических акций (в том числе с использованием современных ИТ технологий).

О проведении в 2021 году тематического года «Спорт. Здоровье. Долголетие»

Из устава Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Цели Профсоюза

                                       Целями Профсоюза являются:

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;

         повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты туда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;

         реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.

Задачи Профсоюза

1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политике приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Соглашение между администрацией Красноармейского муниципального района, управлением образования администрации Красноармейского муниципального района и Красноармейской районной организацией «Общероссийского Профсоюза образования» на 2020 — 2023 годы

Ссылка на полный документ

За отчетный период произошли серьезные изменения в нашей стране, регионе, районе.

         Намеченный план работы не был выполнен полностью. Но мы научились работать в новых условиях, в условиях пандемии. Что-то удалось решать в реальных контактах, а многое – дистанционно. Общая численность членов Профсоюза составила 1021 чел., вместе с неработающими пенсионерами.

Инфраструктура не развивалась, а наоборот, произошли слияния ДОУ и ООШ в  с. Сплавнуха и Ревино. Уменьшилось количество педагогов: вместо ушедших на пенсию или уехавших в другую местность не всегда было восполнение за счет новых учителей, а распределялись часы между работающими педагогами, увеличивалась и нагрузка. Или появлялись внешние совместители. Из молодых  специалистов прибыл 1 учитель начальных классов в ООШ с. Гусево.

          Неразрешенной проблемой остается пока низкий престиж педагогической профессии. Профсоюзы обращались в органы государственной власти об увеличении зарплаты, вознаграждения за классное руководство, совершенствование процедуры аттестации педагогических кадров, путей повышения квалификации, благодаря чему увеличился МРОТ, за классное руководство с 1 сентября 2020 года производится доплата 5000 руб. в месяц, с марта и октября 2020 года произошло увеличение окладной части зарплаты.

            Но в условиях дистанционного обучения было сложно работать по ряду причин, не зависящих от учителей. В минувшем году у многих  из них была значительно увеличена нагрузка. Мало таких, кто ведет 18 часов.

             Поэтому в зоне особого внимания Профсоюза были по-прежнему проблемы сбережения здоровья работников образования в новых условиях. Увеличилась не только педагогическая нагрузка, но и время работы. Педагоги отметили существенное увеличение рабочего дня, и неготовность многих семей иметь возможность обучения детей дистанционно. Горком Профсоюза помог восстановить силы работникам (те, кто не испугался пандемии), отправляя их в санатории и пансионаты по профсоюзным путевкам. Это: 12 человек в Новороссийск, пансионат «Ставрополец» — в июле, в ЛОК «Горный воздух» г.Сочи -11 человек в июле и 4 человека в августе, 2 человека в сентябре в пансионат «Солнышко» — г.Адлер.

В январе 2020 года состоялась туристическая поездка в Мордовию г.Саранск «Рождественские встречи» – 13 человек. Общий охват организованным отдыхом составил 42 человека.

                    По рекомендации Министерства просвещения РФ и соответственно Министерства образования Саратовской области необходимо было осуществить оценку готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность к 20 августа 2020 года, с учетом требований санитарных норм и правил. В большинстве учреждений члены комиссий по охране труда провели вместе с администрацией осмотр состояния зданий, оборудования, спортивных площадок, стадионов, ограждения и др. Замечания устранялись до 25 августа.

                   Большая работа была проведена в МБОУ СОШ №3 г. Красноармейска по подготовке и открытию классов «Точка роста». Был проведен комплекс мер по финансированию ремонтных работ, в том числе и по капитальному ремонту учреждений – это СОШ №2, СОШ №3. Во всех образовательных учреждениях района внедрена система управления охраной труда. Все ответственные проходили курсы по обучению. Оплата медицинских осмотров работников осуществляется за счет работодателя. В 2020 году в районе нет аварийных учреждений. В организациях образования района заключены коллективные договора, в которых обязательно имеется раздел по охране труда и прописаны мероприятия. В 2020 году 28 апреля проходила неделя безопасности, посвященная Всемирному дню охраны труда. Обком проводил обучение в дистанционном формате.

                 Одним из приоритетных направлений в деятельности районной Профсоюзной организации является правозащитная работа. Она заключалась в оказании помощи членам профсоюза по защите их трудовых прав и профессиональных интересов. За год обратились по разным вопросам 142 человека. Выявлялись и устранялись нарушения действующего законодательства. Некоторые непосредственно в ходе проверок. В 2020 году таких было 4 : ДОУ №9 г. Красноармейска, СОШ №3 г.Красноармейска, ООШ с.Садовое, ДОУ с. Садовое.

                    Осуществлялась экспертиза проектов нормативно-правовых актов, локальных нормативных документов :Трудовой договор, Коллективный договор, трудовые книжки, книги приказов по основной деятельности и личному составу. Были проведены обучающие семинары с председателями ППО: 1- в очном формате (февраль), 2- малыми группами (июнь, декабрь).

Постоянно осуществляется связь ГК Профсоюза с руководителями ППО и членами профсоюза через профсоюзную группу «Вайбер» и «Ватцап» в интернете, электронную почту, телефон и сайты, профсоюзные страницы, а также социальную сеть «Одноклассники», «Инстаграм» и др. 

                     В 2020 году были защищены пенсионные права в судах педагогов ООШ с. Старая Топовка, ООШ с.Гусево, СОШ с.Первомайское. Были подготовлены документы для педагогов СОШ №8,  ДОУ №15 г.Красноармейск. Оказана помощь в подготовке Коллективных договоров на регистрацию СОШ №8 г.Красноармейска, СОШ №3 г.Красноармейска, ООШ с.Елшанка, ООШ с.Меловое. Был отменен незаконно вынесенный выговор учителю с. Нижняя — Банновка при участии ГК Профсоюза и благодаря Обкому Профсоюза –Гордеевой Т.Н. и управлению по надзору и контролю Министерства образования Саратовской области, учитель был защищен, а на противоправные меры ответственных лиц управления образования и директора школы направлено представление. Директору школы объявлен выговор. Много обращений от работников было по зарплатам: ООШ с. Каменка, СОШ №2 г.Красноармейска, СОШ №8 г.Красноармейска, СОШ №3 г.Красноармейска, ООШ с. Дубовка и др. Это задержка выплат за классное руководство, по стимулирующим, и оплате за больничные листы. Вопросы решались объективно и своевременно совместно с ЦБУО и руководителями учреждений.

               В связи с пандемией коронавируса внесены коррективы в нормативные акты. Так, ЦС Профсоюза и Министерства Просвещения РФ дали разъяснения по поводу отпусков педагогических работников. Отпуска осуществлялись по утвержденному графику. Изменения графиков было только по добровольному согласию работников. Кроме того, Министерством просвещения РФ был издан приказ о продлении сроков квалификационных категорий, если они закончились в период пандемии.

               В условиях модернизации производственных отношений все больше требований предъявляется к молодежной политике, как инструменту развития и преобразования общества. В Красноармейском районе работает Профсоюзная молодежная организация, в которой насчитывается 52 человека, продолжает работу клуб «Молодое поколение». С 2020 года его возглавляет Кочнева К.В., психолог МБОУ СОШ №2 г.Красноармейска. В прошедшем году практически вся работа проходила в системе онлайн. Это подготовка видеороликов и презентаций  «Профсоюз – территория здоровья», «Я – за ЗОЖ», поздравление ко Дню учителя и воспитателя, участие в областном молодежном Форуме. Из района 3 молодых педагога (ООШ с.Высокое – Крючкова С.Р. и СОШ с. Луганское – Давыдова А.А., а также СОШ №2 г.Красноармейска –Кочнева К.В.) приняли активное участие в этом Форуме, а Ксения Васильевна Кочнева во всех трех конкурсах заняла 1 место и была награждена Обкомом Профсоюза и Горкомом Профсоюза дипломом и подарками. Награждены благодарственными письмами и подарками и другие участники. Молодые учителя активно занимаются спортом. Принимают участие в районных соревнованиях по лыжам – это Рыжкова К.и Рыжкова И. учителя МБОУ СОШ с.Луганское. Молодежь принимает участие в реализации программы: «Профсоюзная путевка» — это Муналова Д.Н., учитель химии и биологии МБОУ ООШ с Елшанка, Лапаксина О.С. – учитель биологии МБОУ СОШ №3 г.Красноармейска. С целью укрепления здоровья педагоги, среди них и молодые учителя до апреля 2020 года посещали плавательный бассейн и проводили соревнования. Несмотря на меры, принятые по увеличению зарплаты молодым педагогам, это увеличение: в 2 раза на пособие для обзаведения хозяйством молодых специалистов, прибывающим в сельскую местность, а также стимулирующая выплата в целях доведения их зарплаты до 70% средней начисленной зарплаты работников учреждений в расчете на норму часов педагогической работы за ставку. Молодые специалисты неохотно едут на имеющиеся вакансии в районе. Недостаточно проводится профориентационная работа в ряде школ. За год из числа молодых учителей 2 переехали в г.Самару и г.Барнаул, и двое уволились: из СОШ №8 г.Красноармейска  Финкильштейн  Д.Г., из СОШ №3 г.Красноармейска Бычкова А.А. перешла на работу в газовую службу. Программы по жилью в районе работают не все. Педагоги приобретают жилье только, используя материнский капитал и ипотеку.

 Руководитель Молодежной организации создала сайт в сообществе группу «Молодежная организация педагогов Красноармейского района» для вовлечения всех молодых учителей в более активную работу.

                        В районе была создана первичная организация педагогов пенсионного возраста, всего 97 человек. Председатель профсоюзной организации  ветеранов педагогического труда – Михалдыкина Н.М., работает в тесном контакте с председателем районной ветеранской организации – Гринько Г.Н. Культурно-массовых мероприятий в 2020 году не проводилось из-за пандемии, но оздоровление осуществлялось. Два человека съездили в г.Сочи в сентябре Крылова Л.В., МБОУ СОШ №2 и в г.Новороссийск  Леденцова Н.В., МБОУ с.Садовое. Три человека ездили в туристическую поездку в Мордовию: Верещагина Е.Г., ООШ с. Ревино, Гвоздева Г.В., ООШ с.Ваулино, Урваева Т.А., МБОУ СОШ №2.

Поздравление ветеранов с юбилеем и праздниками осуществлялось по телефону, социальные сети и через председателей ППО.

                       В марте 2020 года профсоюзная организация Красноармейского района приняла участие в областном смотре художественной самодеятельности на сцене областного Профсоюза с программой, посвященной 75-летию Великой Победы. Успешно выступил коллектив ДДТ с.Золотое.

                       Новым в период пандемии стало введение электронных профсоюзных билетов. Это большая организационная работа. Горком Профсоюза получил  билеты. В настоящее время продолжается их регистрация, а в этом 2021 году предстоит продолжить данную работу и оформить новые профкарты для вновь вступивших членов профсоюза.

Председатель Красноармейского ГК Профсоюза    В.П. Беликова.